Ihre Karriere ist Verhandlungssache.
Gefördert durch
Erfolgreiche Karrieren sind auch das Ergebnis erfolgreicher Verhandlungen. Schon Ihr allererstes Gehalt entscheidet über die Höhe aller weiteren Gehälter Ihres Lebens. Fällt es Ihnen besonders schwer in eigener Sache optimal zu verhandeln? Ob Sie Ihren ersten Arbeitsvertrag, eine Beförderung oder eine Abfindung verhandeln wollen: Wir verhelfen Ihnen zu bestmöglichen Ergebnissen in Ihren Gehalts- und Karriereverhandlungen.
Unsere Dienstleistungen
Arbeit & Karriere
Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer stehen Sie von Ihrem ersten Arbeitsvertrag bis zum Ruhestand immer wieder vor Verhandlungssituationen, in denen es um Ihre eigene Zukunft geht. Viele Menschen tun sich schwer, in eigener Sache optimal zu verhandeln. Der Grund? Hier verhandeln Sie nicht über Ihr gebrauchtes Sofa, sondern über etwas viel Bedeutenderes: sich selbst. Sie sind der Kern der Verhandlung, es geht um Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitszeit – letztlich um Ihre Lebenszeit, das Wertvollste, was Sie besitzen.
Dass die wenigsten in dieser Situation einen kühlen Kopf bewahren und emotionsfrei das Bestmögliche mit ihrem Arbeitgeber aushandeln können, ist verständlich und wird auch von aktuellen Umfragen belegt: laut dem Stepstone Gehaltsreport 2024 fühlen sich rund 60% der Befragten beim Gedanken an eine Gehaltsverhandlung unwohl. Gleichzeitig ist die Unzufriedenheit mit dem eigenen Gehalt so hoch wie nie zuvor. Waren im Jahr 2021 immerhin noch 44,6% der Befragten mit ihrem Gehalt zufrieden oder sehr zufrieden, so sind es im Jahr 2023 nur noch 35,8%. Es besteht also dringend (Ver-)Handlungsbedarf - beim Gehalt wie auch bei allen anderen Verhandlungsgegenständen, die ein Angestelltenverhältnis mit sich bringt.
Erfahrung und Emotionaler Abstand
Wir bringen die nötige Erfahrung und den emotionalen Abstand mit, um Sie auch in angespannten Situationen professionell zu unterstützen. Unsere individuelle, effektive und diskrete Beratung ist auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Bei erhöhtem Unterstützungsbedarf agieren wir als Ihr "Geist-Verhandler", führen die Verhandlungen an Ihrer Seite, ohne dass Ihr Arbeitgeber davon erfährt. Für besonders dringende Anfragen steht Ihnen unsere "Verhandlungs-Ambulanz" nach Absprache auch abends oder am Wochenende zur Verfügung.
Beratungsschwerpunkte im Bereich Arbeit und Karriere
- Erster Arbeitsvertrag bei Berufseinsteigern
- Karriere-, Gehalts- & Honorarverhandlungen
- Provisions- & Bonusregelungen
- Optimierung von Arbeitsverträgen
- Beförderungen
- Abfindungsvereinbarungen
- Auslandsentsendungen aus & nach Deutschland
Unsere Leidenschaft fürs Verhandeln ist Ihr 3fach-Nutzen
Stehen Sie als Berufsanfänger oder erfahrener Profi vor der Herausforderung, mit Ihrem zukünftigen, aktuellen oder sogar ehemaligen Arbeitgeber in Verhandlungen zu treten? Oder belastet Sie ein seit Langem als zu niedrig empfundenes Gehalt, und Sie planen, Ihren Arbeitgeber zu einem Gespräch zu bitten? In solchen Situationen können Fehler teuer werden – sie könnten Sie über die Jahre viele tausend Euro oder sogar wertvolle Lebenszeit kosten. Haben Sie Bedenken, im Alleingang nicht das Optimum herauszuholen? Wir bieten Ihnen die individuelle, kurzfristige und effektive Unterstützung, die Sie benötigen, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Mit Leidenschaft und dem notwendigen emotionalen Abstand holen wir das Beste aus Ihrer Verhandlung heraus. Wir verstehen uns als Ihr Dienstleister, der Ihnen sowohl rationalen – weil messbaren – als auch emotionalen Nutzen bringt. Und zu guter Letzt: unsere Karriereberatung kann in der Regel steuerlich abgesetzt werden. Für die steuerliche Absetzbarkeit als Werbungskosten konsultieren Sie bitte Ihren Steuerberater oder das Finanzamt.
Anwalt oder Verhandlungsexperte?
Im Arbeitsrecht gilt grundsätzlich die Vertragsfreiheit. Das bedeutet, Sie und Ihr Arbeitgeber können alles vereinbaren, solange es nicht gesetzwidrig ist oder durch einen anwendbaren Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung anders geregelt wird. Unsere Dienstleistungen basieren auf Vertrauen. Mandanten wie Sie vertrauen uns die wichtigsten Verhandlungen ihres Lebens an. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst und handeln dementsprechend sorgsam. In den meisten Fällen (über 95%) können wir Ihnen mit unserer Erfahrung in der Verhandlung aller gängigen Elemente eines Arbeitsvertrags effektiv weiterhelfen. Es gibt jedoch gelegentlich Fragestellungen, die ohne juristische Unterstützung einer Rechtsanwältin oder eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht nicht geklärt werden können. In solchen Fällen weisen wir Sie gerne entsprechend darauf hin. Unsere Dienstleistung füllt die Lücke zwischen beratender Literatur und rechtlicher Beratung durch eine Anwältin oder einen Anwalt – wir bieten keine Rechtsberatung, sondern praktische Verhandlungsunterstützung.
Ihr Gehalt ist wichtig - aber nicht alles!
Ihr Gehalt ist zweifellos ein zentraler Verhandlungsgegenstand, doch es sollte nicht das einzige Thema sein. Wie gestaltet sich die langfristige Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Arbeitgeber, wenn Sie sich während der Vertragsanbahnung ausschließlich auf das Gehalt konzentriert und alle anderen möglichen Aspekte, wie die gebotenen Benefits, außer Acht gelassen haben? Wir arbeiten nach dem Harvard-Konzept der renommierten Harvard Universität: ein kooperativer, integrativer Verhandlungsstil, der das Ziel verfolgt, eine interessenorientierte, konstruktive und nachhaltige Einigung zu erreichen. Das bedeutet für Sie: Wir betrachten alle Aspekte, die zu Ihrem Vorteil sein können – und davon gibt es sehr viele, die ebenfalls verhandlungswürdig sind. Gemeinsam erarbeiten wir die für Sie relevanten Verhandlungsgegenstände, entwickeln eine Strategie und setzen diese dann um.
Was ist denn bitteschön ein "Geist-Verhandler"?
Ob Karrieregespräch, Abfindungsverhandlung, Gehaltsverhandlung oder neuer Arbeitsvertrag: Sie wünschen sich über unsere Beratung hinaus weitere Unterstützung? Kein Problem! "Geist-Verhandlungen" bieten sich im Kontext von Arbeit und Karriere besonders an und sind oftmals die einzige praktikable Form der Verhandlungsführung. Schließlich möchten Sie zum Beispiel nicht, dass Ihr (neuer) Arbeitgeber erfährt, dass Sie einen professionellen Verhandlungspartner an Ihrer Seite haben. Als Ihr 'Geist-Verhandler' entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Verhandlungsstrategie. Ihr Berater formuliert E-Mails vor und stellt Ihnen einen konkreten Gesprächsleitfaden für Ihre Verhandlungstermine zur Verfügung. Dabei bleibt Ihr Berater stets im Hintergrund. Im Bedarfsfall üben wir auch den möglichen Gesprächsablauf mit Ihnen vorab, damit Sie selbst auf unerwartete Situationen gekonnt reagieren können.
Praxisbeispiele
Folgende Beispiele zeigen die Bandbreite unserer Verhandlungsberatung im Kontext von Arbeit und Karriere - von Berufseinsteiger bis Führungskraft.
Berufseinsteiger Mechatronik
Erste Anstellung nach dem Studium im Bereich Vertrieb Ladestationen E-Mobilität.
Besser bezahlte Position im Bereich Vertrieb (anstatt Operations) verhandelt, obwohl keine vertrieblichen Vorkenntnisse vorhanden.
Bonus bereits während Probezeit.
Finanzieller Vorteil auf 5 Jahre mind. 13.000 € Brutto.
Senior Sales Managerin
8 Jahre Beruferfahrung. Arbeitgeberwechsel vom Konzern in ein Startup.
Automatische Beförderung zum Vertriebsleiter nach erfolgreich bestandener Probezeit.
300 € Brutto/Monat Cash Allowance als Ersatz Dienstwagen.
Kündigungsfrist von 2 auf 6 Wochen verlängert.
Finanzieller Vorteil auf 5 Jahre mind. 18.000 € Brutto.
Leiter Customer Service
10 Jahre Beruferfahrung. Arbeitgeberwechsel von Startup zu Startup.
200 € Brutto/Monat mehr.
Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende statt 2 Wochen.
Betriebsbedingte Kündigung nach 2,5 Jahren führt zu 5 Monaten Freistellung mit voller Bezahlung.
Finanzieller Vorteil 40.000 € Brutto.
In nur 3 Schritten zum beruflichen Verhandlungserfolg.
Kostenloses Kennenlerngespräch
Kontaktieren Sie uns für ein 15-minütiges, kostenloses & unverbindliches Kennenlerngespräch per Telefon oder Video.
Es eilt? Bei dringenden Anliegen bieten wir mit unserer Verhandlungsambulanz flexible Termine, auch abends oder am Wochenende.
Erste Analyse: Im Gespräch erörtern wir Ihre berufliche Situation und Ihre Ziele, um die passende Unterstützung zu ermitteln.
Unser Angebot erhalten Sie noch im Gespräch und anschließend per Mail. Berufseinsteiger sparen 20%.
Sie entscheiden: Wünschen Sie eine Beratung mit intensiver Vorbereitung auf Ihre Verhandlung oder sollen wir als Geist-Verhandler die Kommunikation im Hintergrund übernehmen.
Verhandlungsberatung
bzw. Vorbereitung
Wir nutzen diesen Termin für die Beratung und um Sie optimal auf Ihre Verhandlung vorzubereiten. Alternativ bereiten wir uns auf die Rolle als Ihr Geistverhandler vor.
Wir bieten flexible Treffen persönlich, per Telefon oder Video. Vor-Ort-Termine bieten wir aktuell im Raum Bayern und angrenzendes Baden-Würtemberg an.
Wir analysieren gründlich - Ihre Situation, Arbeitsverträge bzw. Entwürfe, Verhandlungspartner, -gegenstände und -ziele.
Vorbereitung! Wir entwickeln eine Strategie und bereiten Sie - oder uns intensiv auf die Verhandlung vor.
Verhandlung und Verhandlungsergebnis
Sie haben uns als Geistverhandler beauftragt? - Wir übernehmen die Verhandlung für Sie im Hintergrund. Alternativ stehen wir Ihnen weiter beratend zur Seite.
Wie genau läuft die Geistverhandlung ab? - Wir formulieren Emails vor (die Sie dann versenden) - oder geben Ihnen Gesprächsleitfäden an die Hand.
Ende. Nach erfolgreichem Verhandeln, werden die ausgehandelten Konditionen schriftlich festgehalten.
Transparenz - Sie sehen die Verbesserungen im Vergleich zum ursprünglichen Vertrag.
Sie entscheiden: Der Abschluss zu nun optimalen Konditionen obliegt natürlich Ihnen.
„60% der Deutschen wird es beim Gedanken an eine Gehaltsverhandlung unwohl. Aber nur 35% sind mit Ihrem Gehalt zufrieden!* Fällt es Ihnen auch schwer, in eigener Sache optimal zu verhandeln? Ob Sie Ihren ersten Arbeitsvertrag, eine Beförderung oder eine Abfindung verhandeln wollen: Wir beraten Sie kurzfristig effektiv und diskret, damit Sie das bestmögliche Verhandlungsergebnis erzielen.“
Vincent Beyer, Dipl.-Kfm. Univ. - Gründer und Inhaber
*Stepstone Gehaltsreport 2024
Häufige Fragen & Antworten im Schwerpunkt Arbeit & Karriere
Wie kann "Die Verhandlungsbasis" mir bei meiner Karriere helfen?
Antwort: Im Bereich Arbeit & Karriere unterstützen wir Sie bei Gehaltsverhandlungen, Beförderungen, Arbeitsvertragsverhandlungen und bei der Klärung von Konditionen bei einem Jobwechsel. Unser Ziel ist es, Ihre beruflichen und finanziellen Bedingungen zu optimieren.
Wie läuft ein typisches Beratungsgespräch ab?
Antwort: Ein typisches Beratungsgespräch beginnt mit dem Kennenlernen Ihrer individuellen Situation und Ziele. Wir analysieren Ihre Bedürfnisse und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie. Dabei besprechen wir auch den Ablauf und die möglichen Schritte Ihrer Verhandlung.
Was kostet mich die Dienstleistung von "Die Verhandlungsbasis" im Bereich Arbeit & Karriere?
Antwort: Die Vergütung unserer Beratungsdienstleistungen wird nach Zeit abgerechnet. Sogenannte Geist-Verhandlungen im Bereich Arbeit & Karriere fallen an sich in den Bereich Verhandlungsführung, gelten aber als Beratungsdienstleistung und werden ebenfalls nach Zeit vergütet. Im kostenlosen Kennenlerngespräch erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Sie bekommen dieses zusammen mit unseren Bedingungen im Anschluss per E-Mail übermittelt. Berufseinsteiger (bis 5 Jahre Berufserfahrung) erhalten einen Rabatt von 20%. Wir legen großen Wert auf faire Preise und maximale Transparenz.
Wie wird die Vertraulichkeit meiner Informationen sichergestellt?
Antwort: Die Vertraulichkeit und Sicherheit Ihrer Informationen haben für uns oberste Priorität. Alle Gespräche und Daten werden streng vertraulich behandelt, und wir ergreifen alle notwendigen Maßnahmen, um Ihre Privatsphäre zu schützen.
Wie kann ich einen Termin vereinbaren?
Antwort: Einen Termin können Sie einfach über unsere Website, per E-Mail oder telefonisch vereinbaren. Wir sind flexibel und finden einen kurzfristigen Termin, der zu Ihrem Zeitplan passt. Unser erstes Kennenlerngespräch (15 Minuten) ist immer kostenlos und unverbindlich.
Deutschlands erste integrative Verhandlungsberatung für die wichtigsten Verhandlungen im Leben
Gefördert durch die Universität Augsburg
Verschenken Sie kein Geld und keine Chancen.
Hier gehts zum kostenlosen Kennenlerngespräch:
1. Telefon +49 (0) 8191-9409008 (Mo.-Fr. 9-20 Uhr)
2. E-Mail kontakt@dieverhandlungsbasis.de
3. Oder einfach per Kontaktformular.
©Vincent Beyer. Die Verhandlungsbasis. Alle Rechte vorbehalten.
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